-
Edumio.skPRÍSPEVOK NA REKREÁCIU
- UP REKREA
Ste zamestnávateľ a zaujíma Vás riešenie pre rekreačné príspevky? na tel. čísle +421 918 703 598 (Po-Pia 09:00 - 17:00)
V spolupráci s odborným partnerom Up Slovensko, s.r.o. Vám ponúkame kompletné riešenie pre evidenciu, správu a nákup rekreačných pobytov, vďaka čomu Vám ušetríme čas a náklady.
Evidencia dokladov
- Nahrávanie dokladov
- Schvaľovanie dokladov
- Evidencia účtovných dokladov
Systémové overovanie
- Automatizované posudzovanie nároku
- Výpočet alikvótnej časti príspevku
- Informácie pre zamestnancov
Nákup v systéme
- Najširšia ponuka
- Overené pobyty
- Možnosť okamžitej rezervácie
Call centrum
- Podpora zamestnancom
- Podpora zamestnávateľom
- Schvaľovanie dokladov
- Sledovanie zmien v legislatíve
Jednoduchá evidencia a neobmedzená ponuka?
Edumio umožňuje automatizovanú evidenciu dokladov spojených s príspevkom na rekreáciu a zamestnancom umožňuje neobmedzený výber pobytov. Nepotrebujete platiť nič dopredu. Príspevok sa uhradí akonáhle vznikne požiadavka na preplatenie, ktorá spĺňa kritéria zákona.
FAQ
Ktorý zamestnávateľ bude povinný poskytovať príspevky na rekreáciu?
Povinnosť poskytovať príspevky na rekreáciu zamestnancov bude mať len ten zamestnávateľ, ktorý bude zamestnávať 50 a viac zamestnancov.
Ktorý zamestnanec bude mať nárok na príspevok na rekreáciu?
O príspevok na rekreáciu požiadať zamestnanci, ktorých pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Nárok na príspevok na rekreáciu teda budú mať len zamestnanci pracujúci na základe pracovnej zmluvy.
Akú výšku príspevku musí zamestnávateľ zamestnancovi poskytnúť?
Zamestnávateľ bude povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok.
Na čo možno použiť príspevok na rekreáciu a rekreačný poukaz?
Zamestnávateľ je teda povinný zamestnancovi prispievať len na rekreáciu, ktorá je spojená najmenej s dvoma prenocovaniami na území Slovenskej republiky.
Akou formou musím zabezpečiť príspevok na rekreáciu zamestnancovi?
Príspevok môže zamestnávateľ poskytnúť v peňažnej forme po tom, čo zamestnanec o tento príspevok požiada a predloží účtovné doklady pre oprávnené výdavky. Príspevok musí byť uhradený zamestnávateľom v najbližšom výplatnom termíne.
Platia sa z príspevku dane alebo iné odvody?
Suma, ktorú poskytne zamestnávateľ zamestnancovi ako príspevok na rekreáciu, sa nebude zamestnancovi zdaňovať (dostane ju ako „čistý príjem“) a zamestnanec a ani zamestnávateľ z nej nebudú platiť žiadne zdravotné a sociálne poistenie.
Ste zamestnávateľ a zaujíma Vás riešenie pre rekreačné príspevky?
Využite bezplatnú konzultáciu
Máte záujem o bezplatnú konzultáciu?
Napíšte nám
Naše služby využíva viac ako 900 firiem:
Ste zamestnávateľ a zaujíma Vás riešenie pre rekreačné príspevky?
Využite bezplatnú konzultáciu
Máte záujem o efektívne riešenie REKREAČNÉHO PRÍSPEVKU?
S nami to zvládnete v 3 jednoduchých krokoch:
1. Kontaktujte nás
Náš tím Vás informuje o povinnostiach a pomôže zvoliť formu.
2. Import zamestnancov do systému
Vy nám dáte vstupné údaje a my Vám zabezpečíme všetku administratívu a Schvaľovanie dokladov.
3. Finálny export
V nasledujúci mesiac si vyexportujete finálny zoznam schválených príspevkov a zašlete na preplatenie.
Služby
LMS Systém
Edumio ako komplexný systém pre zaškolenie zamestnancov. Jednoduchá správa systému, automatické upomienky, prehľadné štatistiky.
REFERENCIE
Spoločnosti Education a projektu Edumio.sk sme nesmierne vďační, že nám pomohli zefektívniť a zjednodušiť splnenie si zákonných povinností v oblasti preškolenia našich zamestnancov v oblasti BOPZ, PO a ostatných. Spoľahlivosť, promptnosť, príjemná spolupráca a primeraná cena boli iba čerešničkou na torte. Už teraz vieme, že EDUMIO.sk môžeme považovať za stabilného partnera, s ktorým chceme vytvoriť dlhodobé partnerstvo.
Peter OravecTV Markíza
Vzdelávacia platforma Edumio.sk nám vo veľkej miere zjednodušila proces zaškolovania zamestnancov v oblasti zákonných aj interných tém. Veľmi oceňujeme jej komplexnosť a zastrešenie všetkých povinných školení pod jednou strechou, nehovoriac o ušetrených nákladoch. Školenia si vieme urobiť kedykoľvek a vďaka prehľadnosti a intuitívnosti celého systému nevznikajú zbytočné otázky a prestoje v školeniach.
Zdenko HoschekZľavaDňa
Na spolupráci s Edumio.sk si cením hlavne promtnú a ústretovú komunikáciu a celkový prístup celého tímu. Edumio.sk ma odbremenilo od organizovania povinných osobných školení a riešenia týchto byrokratických povinností. Tým, že sa môžem spoľahnúť na odborníkov v tejto oblasti, mám viac času na zabezpečenie kvality servisu našej reštaurácie.
Natália HaramiováKorzo